Tilbage til bloggen

At lære at lære: en samtale med Charles Jennings fra 70:20:10 Institute

70:20:10-instituttet hjælper virksomheder med at udmærke sig med nye tilgange, der skaber høj præstation på individuelt, team- og organisationsniveau. Bernstein beskytter deres forskning, metoder og modeller.

Denne artikel er automatisk oversat.Vis original
P
Paul Reboh
April 08, 2020 12:00 · 3 min read
At lære at lære: en samtale med Charles Jennings fra 70:20:10 Institute

70:20:10-instituttet hjælper virksomheder med at udmærke sig med nye tilgange, der bygger høj præstation på individuelt, team- og organisationsniveau. Bernstein beskytter deres forskning, metoder og modeller.

"At kunne bruge webappen til at tidsstemple vores IP på blockchainen enkelt og hurtigt giver os et sikkerhedsniveau for, at vores aktiver ikke vil blive brugt af andre uden vores tilladelse."

— Charles Jennings, medstifter af 70:20:10-instituttet

70:20:10-instituttet, der er baseret i London og Maastricht, arbejder med organisationer over hele verden for at styrke og tilpasse læring og udvikling (L&D) til organisationens præstationsbehov, samtidig med at de anvender teknikker som præstationsstøtte, arbejde med eksemplariske performere, social læring, redesign af arbejdsprocesser og mere. Charles Jennings, der betragtes som en pioner inden for konceptet uformel læring, har brugt Bernstein siden 2018.

Præsenter dig selv, hr. Jennings

Mit navn er Charles Jennings. Jeg er en af medstifterne af 70:20:10 Instituttet. Hos 70:20:10 Instituttet hjælper vi organisationer over hele verden med at skabe større forretningsværdi ved at bringe læring og samarbejde sammen. Jeg har i næsten 30 år været involveret i projekter, der leverer værdi ved at udnytte uformel læring i arbejdsflowet.

Tallene står for tre forskellige former for læring:

70 står for læring gennem arbejde - dette inkluderer erfaring, praksis og refleksion.

20 står for læring fra og med andre - såsom kolleger, overordnede, topudøvere, medlemmer af lokalsamfund eller vores partnere og børn.

10 er formel læring, som inkluderer kurser, e-læring og bøger. Modellen er en struktur, inden for hvilken læring og udvikling er afstemt med forretnings- og organisationsmål.

Hvad er det mest givende aspekt af din aktivitet?

Det mest givende aspekt af mit arbejde er at se vores kunder levere målbare forretningsresultater ved hjælp af vores metoder, tilgange og vejledning.

Hvordan har Bernstein hjulpet dig med det, du laver?

Næsten hver dag skaber vi betydelige mængder IP i vores arbejde. Vi udvikler modeller og metoder, der bruges i engagement med kunder, og vores kunder integrerer vores IP i deres processer og arbejdsmetoder. Vi skriver også bøger og artikler og forsker i nye måder at skabe forretningsværdi på. Bernstein giver os en perfekt måde at registrere og gemme vores IP på og til at give en registrering af innovation og ejerskab. At kunne bruge webappen til at tidsstemple vores IP på blockchainen enkelt og hurtigt giver os et niveau af sikkerhed for, at vores aktiver ikke vil blive brugt af andre uden vores tilladelse.

Hvem bør tale med denne virksomhed?

Administrerende direktører, direktører for Lean/Agile, HR-direktører og lærings-/uddannelsesdirektører i private virksomheder, offentlige institutioner og non-profit organisationer.

Mere om 70:20:10 | Mere om Charles Jennings

Vi takker Charles Jennings for hans tid til at dele sin historie, og opfordrer enhver Bernsteiner, der gerne vil dele sin rejse og indsigt, til at kontakte os!

Begynd at beskytte din intellektuelle ejendom

Bliv en del af de tusindvis af innovatorer, der bruger blockchain til at beskytte deres idéer.