Takaisin blogiin

Oppimisen oppiminen: keskustelu Charles Jenningsin kanssa 70:20:10-instituutista

70:20:10-instituutti auttaa yrityksiä menestymään uusilla lähestymistavoilla, jotka rakentavat korkeaa suorituskykyä yksilö-, tiimi- ja organisaatiotasolla. Bernstein suojaa heidän tutkimustaan, menetelmiään ja mallejaan.

Tämä artikkeli on käännetty automaattisesti.Näytä alkuperäinen
P
Paul Reboh
April 08, 2020 12:00 · 3 min read
Oppimisen oppiminen: keskustelu Charles Jenningsin kanssa 70:20:10-instituutista

70:20:10-instituutti auttaa yrityksiä menestymään uusilla lähestymistavoilla, jotka rakentavat korkeaa suorituskykyä yksilö-, tiimi- ja organisaatiotasolla. Bernstein suojaa heidän tutkimustaan, menetelmiään ja mallejaan.

"Mahdollisuus käyttää verkkosovellusta IP-osoitteemme aikaleimaamiseen lohkoketjussa helposti ja nopeasti antaa meille turvallisuuden tason, jotta muut eivät käytä omaisuuttamme ilman lupaamme."

— Charles Jennings, 70:20:10-instituutin perustajajäsen

Lontoossa ja Maastrichtissa toimiva 70:20:10-instituutti tekee yhteistyötä organisaatioiden kanssa ympäri maailmaa vahvistaakseen ja yhdenmukaistaakseen oppimista ja kehittämistä (L&D) organisaatioiden suorituskykytarpeiden kanssa hyödyntäen samalla tekniikoita, kuten suorituskyvyn tukemista, työskentelyä esimerkillisten suoriutujien kanssa, sosiaalista oppimista, työprosessien uudelleensuunnittelua ja paljon muuta. Charles Jennings, jota pidetään epämuodollisen oppimisen käsitteen edelläkävijänä, on käyttänyt Bernsteiniä vuodesta 2018 lähtien.

Esittele itsesi, herra Jennings

Nimeni on Charles Jennings. Olen yksi 70:20:10-instituutin perustajista. 70:20:10-instituutissa autamme organisaatioita ympäri maailmaa luomaan suurempaa liiketoiminta-arvoa yhdistämällä oppimista ja työskentelyä. Olen ollut mukana lähes 30 vuoden ajan projekteissa, jotka tuottavat arvoa hyödyntämällä epämuodollista oppimista työnkulussa.

Numerot edustavat kolmea eri oppimismuotoa:

70 tarkoittaa oppimista työn kautta – tämä sisältää kokemuksen, harjoittelun ja reflektion.

20 tarkoittaa oppimista muilta ja muiden kanssa – kuten kollegoilta, esimiehiltä, huippusuorittajilta, yhteisöjen jäseniltä tai kumppaneiltamme ja lapsiltamme.

10 on muodollista oppimista, johon kuuluvat kurssit, verkko-oppiminen ja kirjat. Malli on rakenne, jossa oppiminen ja kehittyminen on linjassa liiketoiminnan ja organisaation tavoitteiden kanssa.

Mikä on palkitsevinta toiminnassasi?

Työni palkitsevinta on nähdä asiakkaidemme saavuttavan mitattavia liiketoimintatuloksia käyttämällä menetelmiämme, lähestymistapojamme ja ohjaustamme.

Miten Bernstein on auttanut sinua työssäsi?

Lähes päivittäin luomme merkittäviä määriä immateriaalioikeuksia työssämme. Kehitämme malleja ja menetelmiä, joita käytetään asiakassuhteissa, ja asiakkaamme upottavat immateriaaliomaisuutemme prosesseihinsa ja työskentelytapoihinsa. Kirjoitamme myös kirjoja ja artikkeleita sekä tutkimme uusia tapoja luoda liiketoiminta-arvoa. Bernstein tarjoaa meille täydellisen tavan tallentaa ja säilyttää immateriaaliomaisuuttamme sekä luoda tietoa innovaatioista ja omistajuudesta. Mahdollisuus käyttää verkkosovellusta IP-omaisuutemme aikaleimaamiseen lohkoketjussa helposti ja nopeasti antaa meille turvallisuuden tason, jotta muut eivät käytä omaisuuttamme ilman lupaamme.

Kenen tulisi puhua tämän yrityksen kanssa?

Toimitusjohtajat, Lean/Agile-johtajat, henkilöstöjohtajat ja oppimis-/koulutusjohtajat yksityisissä yrityksissä, valtion virastoissa ja voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa.

Lisätietoja 70:20:10:stä | Lisätietoja Charles Jenningsistä

Kiitämme Charles Jenningsiä hänen ajastaan tarinansa jakamiseen ja kannustamme kaikkia bernsteiniläisiä, jotka haluavat jakaa matkansa ja näkemyksensä, ottamaan yhteyttä!

Aloita immateriaaliomaisuutesi suojaaminen

Liity tuhansiin innovaattoreihin, jotka suojaavat ideoitaan blockchainin avulla.