Повернутись до блогу

Навчитися навчатися: розмова з Чарльзом Дженнінгсом з Інституту 70:20:10

Інститут 70:20:10 допомагає компаніям досягати успіху за допомогою нових підходів, що сприяють високій продуктивності на індивідуальному, командному та організаційному рівнях. Бернштейн захищає їхні дослідження, методології та моделі.

Цю статтю перекладено автоматично.Переглянути оригінал
P
Paul Reboh
April 08, 2020 12:00 · 3 min read
Навчитися навчатися: розмова з Чарльзом Дженнінгсом з Інституту 70:20:10

Інститут 70:20:10 допомагає компаніям досягати успіху за допомогою нових підходів, які забезпечують високу продуктивність на індивідуальному, командному та організаційному рівнях. Bernstein захищає їхні дослідження, методології та моделі.

«Можливість використовувати веб-додаток для простого та швидкого позначення нашої IP-адреси в блокчейні забезпечує нам рівень безпеки, що наші активи не будуть використані іншими без нашого дозволу».

— Чарльз Дженнінгс, співзасновник Інституту 70:20:10

Лондонський та Маастрихтський інститут 70:20:10 працює з організаціями по всьому світу, щоб зміцнити та узгодити навчання та розвиток (L&D) з потребами організаційної продуктивності, використовуючи такі методи, як підтримка продуктивності, робота з зразковими виконавцями, соціальне навчання, переробка робочих процесів тощо. Чарльз Дженнінгс, якого вважають піонером концепції неформального навчання, користується послугами Bernstein з 2018 року.

Представтеся, пане Дженнінгс

Мене звати Чарльз Дженнінгс. Я є одним із співзасновників Інституту 70:20:10. В Інституті 70:20:10 ми допомагаємо організаціям по всьому світу створювати більшу бізнес-цінність, об'єднуючи навчання та роботу. Я беру участь у проектах, що створюють цінність, використовуючи неформальне навчання в робочому процесі вже майже 30 років.

Цифри означають три різні форми навчання:

70 означає навчання через роботу – це включає досвід, практику та рефлексію.

20 означає навчання від інших та разом з іншими – такими як колеги, керівники, найкращі виконавці, члени громад або наші партнери та діти.

10 – це формальне навчання, яке включає курси, електронне навчання та книги. Модель – це структура, в рамках якої навчання та розвиток узгоджуються з бізнес-цілями та цілями організації.

Який аспект вашої діяльності є найкориснішим?

Найкориснішим аспектом моєї роботи є спостереження за тим, як наші клієнти досягають вимірюваних бізнес-результатів, використовуючи наші методології, підходи та рекомендації.

Як Bernstein допомагає вам у тому, що ви робите?

Майже щодня ми створюємо значну кількість інтелектуальної власності в нашій роботі. Ми розробляємо моделі та методології, які використовуються у взаємодії з клієнтами, а наші клієнти вбудовують нашу інтелектуальну власність у свої процеси та способи роботи. Ми також пишемо книги та статті, а також досліджуємо нові способи створення бізнес-цінності. Bernstein надає нам ідеальний спосіб запису та зберігання нашої інтелектуальної власності, а також для забезпечення обліку інновацій та власності. Можливість використовувати веб-додаток для простого та швидкого позначення нашої інтелектуальної власності в блокчейні забезпечує нам рівень безпеки, що наші активи не будуть використані іншими особами без нашого дозволу.

Кому варто звертатися до цієї компанії?

Генеральні директори, директори Lean/Agile, директори з персоналу та директори з навчання/тренінгів у приватних компаніях, державних установах та некомерційних організаціях.

Детальніше про 70:20:10 | Більше про Чарльза Дженнінгса

Ми дякуємо Чарльзу Дженнінгсу за те, що він приділив час, щоб поділитися своєю історією, і закликаємо будь-кого з Бернштайну, хто хотів би поділитися своїм шляхом та думками, зв’язатися з нами!

Почніть захищати свою ІВ

Приєднуйтесь до тисяч інноваторів, які захищають свої ідеї за допомогою блокчейну.