Bloga dön

Öğrenmeyi öğrenmek: 70:20:10 Enstitüsü'nden Charles Jennings ile bir söyleşi

70:20:10 Enstitüsü, şirketlerin bireysel, ekip ve organizasyonel düzeyde yüksek performans oluşturan yeni yaklaşımlarla mükemmelliğe ulaşmalarına yardımcı olur. Bernstein, araştırmalarını, metodolojilerini ve modellerini korur.

Bu makale otomatik olarak çevrildi.Orijinali görüntüle
P
Paul Reboh
April 08, 2020 12:00 · 3 min read
Öğrenmeyi öğrenmek: 70:20:10 Enstitüsü'nden Charles Jennings ile bir söyleşi

70:20:10 Enstitüsü, şirketlerin bireysel, takım ve organizasyonel düzeyde yüksek performans oluşturmalarını sağlayan yeni yaklaşımlarla mükemmelleşmelerine yardımcı olur. Bernstein, araştırmalarını, metodolojilerini ve modellerini korur.

"IP'mizi blockchain'e basit ve hızlı bir şekilde zaman damgası olarak kaydetmek için web uygulamasını kullanabilmek, varlıklarımızın iznimiz olmadan başkaları tarafından kullanılmayacağına dair bir güvenlik düzeyi sağlıyor."

— Charles Jennings, 70:20:10 Enstitüsü Kurucu Ortağı

Londra ve Maastricht merkezli 70:20:10 Enstitüsü, performans desteği, örnek performans gösterenlerle çalışma, sosyal öğrenme, iş süreçlerinin yeniden tasarlanması ve daha fazlası gibi teknikleri benimserken, öğrenme ve geliştirme (L&D) süreçlerini organizasyonel performans ihtiyaçlarıyla güçlendirmek ve uyumlu hale getirmek için dünya çapındaki kuruluşlarla çalışmaktadır. Gayriresmi öğrenme kavramının öncülerinden biri olarak kabul edilen Charles Jennings, 2018'den beri Bernstein'ı kullanıyor.

Kendinizi Tanıtın, Bay Jennings

Benim adım Charles Jennings. 70:20:10 Enstitüsü'nün kurucu ortaklarından biriyim. 70:20:10 Enstitüsü'nde, dünyanın dört bir yanındaki kuruluşların öğrenmeyi ve çalışmayı bir araya getirerek daha büyük iş değeri yaratmalarına yardımcı oluyoruz. Yaklaşık 30 yıldır, iş akışında gayriresmi öğrenmeyi kullanarak değer sağlayan projelerde yer alıyorum.

Sayılar üç farklı öğrenme biçimini temsil eder:

70, iş yoluyla öğrenmeyi temsil eder - bu, deneyim, uygulama ve yansımayı içerir.

20, başkalarından ve başkalarıyla birlikte öğrenmeyi temsil eder - örneğin meslektaşlar, üstler, en iyi performans gösterenler, topluluk üyeleri veya ortaklarımız ve çocuklar.

10, kursları, e-öğrenmeyi ve kitapları içeren resmi öğrenmeyi temsil eder. Model, öğrenme ve gelişmenin iş ve organizasyonel hedeflerle uyumlu hale getirildiği bir yapıdır.

Faaliyetinizin en ödüllendirici yönü nedir?

Çalışmamın en ödüllendirici yönü, müşterilerimizin metodolojilerimiz, yaklaşımlarımız ve rehberliğimizi kullanarak ölçülebilir iş sonuçları elde ettiğini görmektir.

Bernstein, yaptığınız işte size nasıl yardımcı oluyor?

Neredeyse her gün, çalışmalarımızda önemli miktarda fikri mülkiyet (IP) üretiyoruz. Müşterilerimizle olan etkileşimlerde kullanılan modeller ve metodolojiler geliştiriyoruz ve müşterilerimiz fikri mülkiyetimizi süreçlerine ve çalışma biçimlerine entegre ediyor. Ayrıca kitaplar ve makaleler yazıyor ve iş değeri yaratmanın yeni yollarını araştırıyoruz. Bernstein, fikri mülkiyetimizi kaydetmek ve saklamak ve yenilik ve sahiplik kaydı sağlamak için mükemmel bir yol sunuyor. Web uygulamasını kullanarak fikri mülkiyetimizi blok zincirine basit ve hızlı bir şekilde zaman damgası olarak kaydedebilmek, varlıklarımızın iznimiz olmadan başkaları tarafından kullanılmayacağına dair bir güvenlik düzeyi sağlıyor.

Bu şirketle kimler görüşmeli?

Özel şirketlerde, devlet kurumlarında ve kar amacı gütmeyen kuruluşlarda CEO'lar, Yalın/Çevik Yönetim Direktörleri, İK Direktörleri ve Öğrenme/Eğitim Direktörleri.

70:20:10 hakkında daha fazla bilgi | Charles Jennings hakkında daha fazla bilgi

Hikayesini paylaşmak için zaman ayırdığı için Charles Jennings'e teşekkür ederiz ve yolculuğunu ve içgörülerini paylaşmak isteyen tüm Bernsteiner'ları bizimle iletişime geçmeye teşvik ederiz!

Fikri mülkiyetinizi korumaya başlayın

Fikirlerini korumak için blockchain kullanan binlerce yenilikçiye katılın.