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学び方を学ぶ:70:20:10インスティテュートのチャールズ・ジェニングスとの対話

70:20:10インスティテュートは、個人、チーム、組織レベルで高いパフォーマンスを構築する新しいアプローチで、企業の卓越性を支援しています。バーンスタイン社は、同社の研究、方法論、モデルを保護しています。

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Paul Reboh
April 08, 2020 12:00 · 3 min read
学び方を学ぶ:70:20:10インスティテュートのチャールズ・ジェニングスとの対話

70:20:10インスティテュートは、個人、チーム、組織レベルで高いパフォーマンスを構築する新しいアプローチで、企業の卓越した成長を支援しています。バーンスタイン社は、同インスティテュートの研究、方法論、モデルを保護しています。

「Webアプリを使ってブロックチェーン上に知的財産を簡単かつ迅速にタイムスタンプできることで、私たちの資産が許可なく他者に利用されるのを防ぐセキュリティレベルを確保できます。」

— チャールズ・ジェニングス、70:20:10インスティテュート共同創設者

ロンドンとマーストリヒトに拠点を置く70:20:10インスティテュートは、世界中の組織と協力し、パフォーマンスサポート、優秀な人材との協働、ソーシャルラーニング、業務プロセスの再設計などの手法を取り入れながら、学習・能力開発(L&D)を組織のパフォーマンスニーズに合わせて強化・整合させる支援を行っています。インフォーマルラーニングの概念のパイオニアとされるチャールズ・ジェニングス氏は、2018年からバーンスタインを利用しています。

ジェニングスさん、自己紹介をお願いします。

チャールズ・ジェニングスと申します。70:20:10インスティテュートの共同創設者の一人です。70:20:10インスティテュートでは、世界中の組織が学習と協働を通じてより大きなビジネス価値を創造できるよう支援しています。私は、業務の流れの中でインフォーマルラーニングを活用することで価値を生み出すプロジェクトに、30年近く携わってきました。

この数字は、3つの異なる学習形態を表しています。

70は、業務を通じた学習、つまり経験、実践、そして内省を意味します。

20は、同僚、上司、優秀な人材、地域社会のメンバー、パートナー、そして子どもたちなど、他者から、あるいは他者と共に学ぶことを意味します。

10は、コース、eラーニング、書籍などを含むフォーマルラーニングを意味します。このモデルは、学習と能力開発をビジネスおよび組織目標と整合させるための枠組みです。

あなたの活動で最もやりがいを感じる点は何ですか?

私の仕事で最もやりがいを感じるのは、クライアントが当社の方法論、アプローチ、ガイダンスを活用して、測定可能なビジネス成果を上げているのを見ることです。

バーンスタインは、あなたの活動にどのように役立っていますか?

私たちはほぼ毎日、業務の中で膨大な量の知的財産を生み出しています。クライアントとのプロジェクトで活用されるモデルや方法論を開発し、クライアントは当社の知的財産を自社のプロセスや業務に組み込んでいます。また、書籍や論文の執筆、ビジネス価値創造のための新たな方法の研究も行っています。バーンスタインは、知的財産を記録・保管し、イノベーションと所有権の記録を残すための最適な手段を提供してくれます。Webアプリを使ってブロックチェーン上に知的財産を簡単かつ迅速にタイムスタンプできることで、当社の資産が許可なく他者に利用されるのを防ぐセキュリティを確保できます。

この会社に問い合わせるべき人は?

民間企業、政府機関、非営利団体のCEO、リーン/アジャイル担当ディレクター、人事担当ディレクター、研修担当ディレクターの方々。

70:20:10について | チャールズ・ジェニングスについて

貴重なお時間を割いてお話いただいたチャールズ・ジェニングス氏に感謝申し上げます。バーンスタイン・プログラムの参加者の皆様で、ご自身の経験や洞察を共有したい方は、ぜひご連絡ください!

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