Voltar ao blog

Aprender a aprender: uma conversa com Charles Jennings do Instituto 70:20:10

O instituto 70:20:10 ajuda empresas a se destacarem com novas abordagens que promovem alto desempenho nos níveis individual, de equipe e organizacional. A Bernstein protege suas pesquisas, metodologias e modelos.

Este artigo foi traduzido automaticamente.Ver original
P
Paul Reboh
April 08, 2020 12:00 · 3 min read
Aprender a aprender: uma conversa com Charles Jennings do Instituto 70:20:10

O Instituto 70:20:10 ajuda empresas a se destacarem com novas abordagens que geram alto desempenho nos níveis individual, de equipe e organizacional. A Bernstein protege suas pesquisas, metodologias e modelos.

"Poder usar o aplicativo web para registrar nossa propriedade intelectual no blockchain de forma simples e rápida nos dá um nível de segurança que garante que nossos ativos não serão usados por terceiros sem nossa permissão."

— Charles Jennings, cofundador do Instituto 70:20:10

O Instituto 70:20:10, com sede em Londres e Maastricht, trabalha com organizações em todo o mundo para fortalecer e alinhar o aprendizado e o desenvolvimento (A&D) às necessidades de desempenho organizacional, adotando técnicas como suporte ao desempenho, trabalho com profissionais exemplares, aprendizado social, redesenho de processos de trabalho e muito mais. Charles Jennings, considerado um pioneiro do conceito de aprendizado informal, utiliza a Bernstein desde 2018.

Apresente-se, Sr. Jennings

Meu nome é Charles Jennings. Sou um dos cofundadores do Instituto 70:20:10. No Instituto 70:20:10, ajudamos organizações em todo o mundo a criar maior valor para seus negócios, integrando aprendizado e trabalho em equipe. Há quase 30 anos, participo de projetos que geram valor explorando o aprendizado informal no fluxo de trabalho.

Os números representam três formas diferentes de aprendizado:

O 70 representa o aprendizado por meio do trabalho – incluindo experiência, prática e reflexão.

O 20 representa o aprendizado com e a partir de outras pessoas – como colegas, superiores, profissionais de alto desempenho, membros de comunidades, nossos parceiros e crianças.

O 10 representa o aprendizado formal, que inclui cursos, e-learning e livros. O modelo é uma estrutura na qual o aprendizado e o desenvolvimento estão alinhados aos objetivos de negócios e organizacionais.

Qual o aspecto mais gratificante da sua atividade?

O aspecto mais gratificante do meu trabalho é ver nossos clientes alcançarem resultados mensuráveis para seus negócios utilizando nossas metodologias, abordagens e orientações.

Como a Bernstein tem ajudado você no seu trabalho?

Quase todos os dias, criamos uma quantidade significativa de propriedade intelectual (PI) em nosso trabalho. Desenvolvemos modelos e metodologias que são usados em projetos com clientes, e nossos clientes incorporam nossa PI em seus processos e formas de trabalho. Também escrevemos livros e artigos e pesquisamos novas maneiras de gerar valor para os negócios. A Bernstein nos oferece uma maneira perfeita de registrar e armazenar nossa PI, além de fornecer um registro de inovação e propriedade. Poder usar o aplicativo web para registrar nossa PI no blockchain de forma simples e rápida nos dá um nível de segurança que garante que nossos ativos não serão usados por terceiros sem nossa permissão.

Quem deve falar com esta empresa?

CEOs, Diretores de Lean/Agile, Diretores de RH e Diretores de Aprendizagem/Treinamento em empresas privadas, agências governamentais e organizações sem fins lucrativos.

Saiba mais sobre 70:20:10 | Mais sobre Charles Jennings

Agradecemos a Charles Jennings por ter disponibilizado seu tempo para compartilhar sua história e incentivamos qualquer pessoa ligada ao método Bernstein que deseje compartilhar sua jornada e suas percepções a entrar em contato!

Comece a proteger sua PI

Junte-se a milhares de inovadores que usam blockchain para proteger suas ideias.