Tilbake til bloggen

Lære å lære: en samtale med Charles Jennings fra 70:20:10 Institute

70:20:10-instituttet hjelper bedrifter med å utmerke seg med nye tilnærminger som bygger høy ytelse på individ-, team- og organisasjonsnivå. Bernstein beskytter forskningen, metodene og modellene deres.

Denne artikkelen ble automatisk oversatt.Vis original
P
Paul Reboh
April 08, 2020 12:00 · 3 min read
Lære å lære: en samtale med Charles Jennings fra 70:20:10 Institute

70:20:10-instituttet hjelper bedrifter med å utmerke seg med nye tilnærminger som bygger høy ytelse på individ-, team- og organisasjonsnivå. Bernstein beskytter forskningen, metodene og modellene deres.

"Det at vi kan bruke nettappen til å tidsstemple IP-adressen vår på blokkjeden enkelt og raskt, gir oss et sikkerhetsnivå for at eiendelene våre ikke blir brukt av andre uten vår tillatelse."

— Charles Jennings, medgründer av 70:20:10-instituttet

70:20:10-instituttet, som er basert i London og Maastricht, samarbeider med organisasjoner over hele verden for å styrke og samkjøre læring og utvikling (L&D) med organisasjonens ytelsesbehov, samtidig som de tar i bruk teknikker som ytelsesstøtte, arbeid med eksemplariske utøvere, sosial læring, omdesign av arbeidsprosesser og mer. Charles Jennings, som regnes som en pioner innen konseptet uformell læring, har brukt Bernstein siden 2018.

Presenter deg selv, herr Jennings

Mitt navn er Charles Jennings. Jeg er en av grunnleggerne av 70:20:10 Institute. Ved 70:20:10 Institute hjelper vi organisasjoner over hele verden med å skape større forretningsverdi ved å bringe læring og samarbeid sammen. Jeg har vært involvert i prosjekter som leverer verdi ved å utnytte uformell læring i arbeidsflyten i nesten 30 år.

Tallene står for tre forskjellige former for læring:

70 står for læring gjennom arbeid – dette inkluderer erfaring, praksis og refleksjon.

20 står for læring fra og med andre – som kolleger, overordnede, topputøvere, medlemmer av lokalsamfunn eller våre partnere og barn.

10 er formell læring, som inkluderer kurs, e-læring og bøker. Modellen er en struktur der læring og utvikling er i tråd med forretnings- og organisasjonsmål.

Hva er det mest givende aspektet ved din aktivitet?

Det mest givende aspektet ved arbeidet mitt er å se kundene våre levere målbare forretningsresultater ved hjelp av våre metoder, tilnærminger og veiledning.

Hvordan har Bernstein hjulpet deg med det du gjør?

Nesten hver dag skaper vi betydelige mengder IP i arbeidet vårt. Vi utvikler modeller og metoder som brukes i engasjement med kunder, og kundene våre integrerer vår IP i sine prosesser og arbeidsmåter. Vi skriver også bøker og artikler og forsker på nye måter å skape forretningsverdi på. Bernstein gir oss en perfekt måte å registrere og lagre vår IP på, og å gi en oversikt over innovasjon og eierskap. Å kunne bruke webappen til å tidsstemple vår IP på blokkjeden enkelt og raskt, gir oss et sikkerhetsnivå for at våre eiendeler ikke vil bli brukt av andre uten vår tillatelse.

Hvem bør snakke med dette selskapet?

Administrerende direktører, direktører for Lean/Agile, HR-direktører og lærings-/opplæringsdirektører i private selskaper, offentlige etater og ideelle organisasjoner.

Mer om 70:20:10 | Mer om Charles Jennings

Vi takker Charles Jennings for at han tok seg tid til å dele historien sin, og oppfordrer alle Bernsteinere som ønsker å dele sin reise og innsikt til å ta kontakt!

Begynn å beskytte IP-en din

Bli med tusenvis av innovatører som bruker blockchain til å beskytte idéene sine.