يُساعد معهد 70:20:10 الشركات على التميّز من خلال مناهج جديدة تُعزز الأداء العالي على مستوى الأفراد والفرق والمؤسسات. وتحمي بيرنشتاين أبحاثهم ومنهجياتهم ونماذجهم.
"إنّ القدرة على استخدام تطبيق الويب لتوثيق ملكيتنا الفكرية على سلسلة الكتل (البلوك تشين) بسهولة وسرعة، تُوفر لنا مستوىً من الأمان يضمن عدم استخدام أصولنا من قِبل الآخرين دون إذننا."
— تشارلز جينينغز، المؤسس المشارك لمعهد 70:20:10
يعمل معهد 70:20:10، الذي يتخذ من لندن وماستريخت مقرًا له، مع مؤسسات حول العالم لتعزيز ومواءمة التعلّم والتطوير مع احتياجات الأداء المؤسسي، مع تبنّي تقنيات مثل دعم الأداء، والعمل مع أصحاب الأداء المتميز، والتعلّم الاجتماعي، وإعادة تصميم عمليات العمل، وغيرها. ويستخدم تشارلز جينينغز، الذي يُعتبر رائدًا في مفهوم التعلّم غير الرسمي، بيرنشتاين منذ عام 2018.
عرّف بنفسك، سيد جينينغز
اسمي تشارلز جينينغز. أنا أحد المؤسسين المشاركين لمعهد 70:20:10. في معهد 70:20:10، نساعد المؤسسات حول العالم على تحقيق قيمة أعمال أكبر من خلال دمج التعلم والعمل معًا. شاركتُ في مشاريع تُحقق قيمة مضافة من خلال استغلال التعلم غير الرسمي في سياق العمل لما يقارب 30 عامًا.
ترمز الأرقام إلى ثلاثة أشكال مختلفة من التعلم:
يرمز الرقم 70 إلى التعلم من خلال العمل، ويشمل ذلك الخبرة والممارسة والتأمل.
يرمز الرقم 20 إلى التعلم من الآخرين ومعهم، مثل الزملاء والرؤساء والمتميزين وأفراد المجتمعات أو شركائنا وأبنائنا.
يرمز الرقم 10 إلى التعلم الرسمي، والذي يشمل الدورات التدريبية والتعليم الإلكتروني والكتب. يُمثل هذا النموذج هيكلًا يتم من خلاله مواءمة التعلم والتطوير مع أهداف العمل والمؤسسة.
ما هو الجانب الأكثر إرضاءً في عملك؟
الجانب الأكثر إرضاءً في عملي هو رؤية عملائنا يحققون نتائج أعمال ملموسة باستخدام منهجياتنا وأساليبنا وإرشاداتنا.
كيف ساعدتكم بيرنشتاين في أعمالكم؟
نُنتج كميات كبيرة من الملكية الفكرية في عملنا بشكل شبه يومي. نُطوّر نماذج ومنهجيات تُستخدم في تعاملاتنا مع العملاء، ويُدمج عملاؤنا ملكيتنا الفكرية في عملياتهم وأساليب عملهم. كما نُؤلف كتبًا وأوراقًا بحثية، ونجري أبحاثًا حول طرق جديدة لخلق قيمة تجارية. تُوفر لنا بيرنشتاين طريقة مثالية لتسجيل وتخزين ملكيتنا الفكرية، وتوفير سجل للابتكار والملكية. إن القدرة على استخدام تطبيق الويب لختم ملكيتنا الفكرية على سلسلة الكتل (البلوك تشين) بسهولة وسرعة، تُوفر لنا مستوى عالٍ من الأمان يضمن عدم استخدام أصولنا من قِبل الآخرين دون إذننا.
من هم الأشخاص المناسبون للتواصل مع هذه الشركة؟
الرؤساء التنفيذيون، ومديرو منهجيات Lean/Agile، ومديرو الموارد البشرية، ومديرو التدريب والتطوير في الشركات الخاصة، والهيئات الحكومية، والمنظمات غير الربحية.
المزيد عن 70:20:10 | المزيد عن تشارلز جينينغز
نشكر تشارلز جينينغز على وقته الثمين لمشاركة قصته، ونشجع أي شخص من بيرنشتاين يرغب في مشاركة تجربته ورؤيته على التواصل معنا!
